En tidigare studie (Arai & Skogman Thoursie 2009) har visat att invandrare som ändrar sina efternamn till att låta mer svenska tenderar att klara sig bättre på arbetsmarknaden.
Moa Bursell undersöker i studien Surname change and destigmatization strategies among Middle Eastern immigrants in Sweden mekanismerna bakom namnbyten. Studien bygger på intervjuer med namnbytare. Varför ändra sitt efternamn till ett mer svenskklingande?
The analysis shows that the strategy involves several components; passing as immigrant but non-Middle Eastern, passing as Swedish and acculturation rewards.
The study also suggests that the labor market, although important, is only one part of the explanation for name change. I interpret the more fundamental underlying motive for name change as a destigmatization strategy to be social recognition; to be recognized for one’s full human potential; on the labour market, in social interaction in social life and in interaction with authorities.
Hela studien går att hämta från SULCIS hemsida.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
2 kommentarer:
Är detta nytt? Vill minnas att det redan påvisats förr, men jag kan ju ha fel...
Nytt och nytt. Varje ny pusselbit ger ju ökad förståelse av sociala fenomen.
Skicka en kommentar