Omfattande diskriminering i Kanada

Philip Oreopoulos har genomfört ett diskrimineringstest i Kanada. Tidigare har andra länder genomfört liknande studier och funnit att det förekommer mer eller mindre diskriminering. Rapporten Why Do Skilled Immigrants Struggle in the Labor Market? A Field Experiment with Six Thousand Résumés visar att omfattningen på diskrimineringen i Kanada är minst lika stor som i andra länder.

Några resultat: 1) Det är tre gånger vanligare att en arbetssökande med kanadensisk utbildning kallas än en sökande från Kina, Pakistan eller Indien med likvärdig men utländsk utbildning. 2) Arbetsgivare värderar kanadensisk utbildning och arbetslivserfarenhet mycket högre än utländsk examen eller arbetslivserfarenhet. 3) Sökande med kinesiska, indiska eller pakistanska namn med kanadensisk utbildning blev kallade 40 procent mer sällan.

Författarens slutsats: Overall, the results suggest considerable employer discrimination against applicants with ethnic names or with experience from foreign firms.